Lei Complementar n� 308, de 14/09/2021

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS
Secretaria Municipal de Justiça
Procuradoria-Geral do Município de Campinas
Coordenadoria de Estudos Jurídicos e Biblioteca

Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial do Município - DOM.

LEI COMPLEMENTAR Nº 308, DE 14 SETEMBRO DE 2021

(Publicação DOM 15/09/2021 p.1)

Dispõe sobre a extinção e a criação de cargos em comissão e funções de chefia pertencentes aos quadros próprios da autarquia pública municipal Rede Municipal Dr. Mário Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CAMPINAS. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei Complementar:

Art. 1º Ficam extintos 107 (cento e sete) cargos em comissão de livre provimento e exoneração na Rede Municipal Dr. Mário Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar do município de Campinas criados pelos arts. 42 e 43 da Lei Complementar nº 191, de 8 de março de 2018, e pela Lei Complementar nº 252, de 19 de dezembro de 2019, a seguir especificados:
I - 1 (um) cargo de Diretor-Presidente;
II - 6 (seis) cargos em comissão de Diretor de Departamento;
III - 32 (trinta e dois) cargos de Coordenador;
IV - 62 (sessenta e dois) cargos de Chefe de Setor;
V - 1 (um) cargo de Presidente de Comissão de Licitações;
VI - 3 (três) cargos de Pregoeiro;
VII - 1 (um) cargo de Assessor Superior;
VIII - 1 (um) cargo de Assessor Departamental.

Art. 2º Ficam extintas 35 (trinta e cinco) funções gratificadas de livre provimento e exoneração na Rede Municipal Dr. Mário Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar do município de Campinas criadas pela Lei Complementar nº 191, de 2018.

Art. 3º Ficam criados 18 (dezoito) cargos em comissão na Rede Municipal Dr. Mário Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar do município de Campinas, de livre provimento e exoneração pelo Diretor-Presidente da autarquia, excetuando-se o cargo de Diretor-Presidente, de livre provimento e exoneração pelo Prefeito Municipal, para exercício de funções de direção, chefia ou assessoramento, nos termos dos requisitos e das descrições das atribuições e nos percentuais constantes da presente Lei Complementar e seus anexos, a seguir especificados:
I - 1 (um) cargo de Diretor-Presidente;
II - 1 (um) cargo em comissão de Chefe de Gabinete;
III - 6 (seis) cargos em comissão de Diretor de Departamento nas seguintes áreas:
a) Departamento Técnico do Hospital Municipal Dr. Mário Gatti - HMMG;
b) Departamento Técnico do Complexo Hospitalar Prefeito Edivaldo Orsi - CHPEO;
c) Departamento de Urgência e Emergência;
d) Departamento Administrativo e Operacional;
e) Departamento Jurídico; e
f) Departamento Financeiro;
IV - 10 (dez) cargos em comissão de Coordenador nas seguintes áreas:
a) Coordenador de Informação e Qualidade;
b) Coordenador de Relações Institucionais e Convênios;
c) Coordenador de Planejamento Assistencial no CHPEO;
d) Coordenador de Planejamento Assistencial no HMMG;
e) Coordenador de Planejamento Assistencial em Urgência e Emergência;
f) Coordenador de Planejamento Administrativo;
g) Coordenador de Planejamento Operacional;
h) Coordenador de Planejamento de Abastecimento e Laboratório;
i) Coordenador de Planejamento Orçamentário e Contabilidade;
j) Coordenador de Humanização.
§ 1º Os cargos em comissão criados pela presente Lei Complementar serão preenchidos por servidores titulares de cargos efetivos no percentual mínimo de 30% (trinta por cento) do total dos cargos criados, nos termos dos requisitos dispostos nos anexos da presente Lei Complementar.
§ 2º O cargo em comissão de Diretor Jurídico será exercido por servidor de carreira titular de cargo efetivo de Procurador Municipal, nos termos do disposto no art. 84 da Lei Orgânica do Município e no art. 25 da Lei Complementar nº 191, de 2018.
§ 3º O cargo em comissão de Diretor Técnico do HMMG será exercido por servidor titular de cargo efetivo de Médico.
§ 4º O cargo em comissão de Diretor Técnico do CHPEO será exercido por servidor titular de cargo efetivo de Médico.
§ 5º O cargo em comissão de Diretor de Urgência e Emergência será exercido por servidor titular de cargo efetivo de Médico.
§ 6º A jornada semanal de trabalho dos ocupantes de cargos em comissão será sempre de 36 (trinta e seis) horas.
§ 7º A remuneração pelo exercício dos cargos em comissão de Diretor-Presidente, Chefe de Gabinete, Diretor de Departamento e Coordenador corresponde ao valor fixado no Anexo I - Tabela de Remuneração de Cargos em Comissão desta Lei Complementar.
§ 8º Em caso de nomeação de servidor titular de cargo efetivo para exercício de cargo em comissão de Chefe de Gabinete e Diretor de Departamento, será atribuído o correspondente a 50% (cinquenta por cento) do salário-base do servidor nomeado como adicional de função, sempre que seja de no máximo 25% (vinte e cinco por cento) a diferença entre esse salário e o salário fixado na presente Lei Complementar.
§ 9º Em caso de nomeação de servidor titular de cargo efetivo para exercício de cargo em comissão de Coordenador, será atribuído o correspondente a 60% (sessenta por cento) do salário-base do servidor nomeado como adicional de função, sempre que seja de no máximo 25% (vinte e cinco por cento) a diferença entre esse salário e o salário fixado na presente Lei Complementar.

Art. 4º Ficam criadas 58 (cinquenta e oito) funções de confiança, de livre nomeação e exoneração pelo Diretor-Presidente da autarquia, de provimento exclusivo por servidores titulares de cargos efetivos, para exercício de funções de chefia ou assessoramento, a seguir especificadas:
I - 3 (três) funções de Pregoeiro;
II - 1 (uma) função de Presidente de Comissão de Licitações;
III - 24 (vinte e quatro) funções de Supervisor;
IV - 7 (sete) funções de Assistente Técnico de Diretor;
V - 23 (vinte e três) funções de Gerente de Área.
§ 1º A remuneração pelo exercício das funções de confiança de Pregoeiro, Presidente de Comissão de Licitações, Supervisor, Gerente de Área e Assistente Técnico de Diretor será correspondente ao valor de gratificação fixado no Anexo II - Tabela de Remuneração de Funções de Confiança desta Lei Complementar, podendo aquela remuneração ser substituída pelo adicional de função correspondente ao percentual especificado na tabela sempre que esse adicional for superior à diferença entre a remuneração pela função e o salário-base do servidor.
§ 2º A jornada semanal de trabalho dos ocupantes das funções de confiança indicadas no presente artigo será sempre de 36 (trinta e seis) horas.

Art. 5º Ficam criadas 76 (setenta e seis) gratificações de função suplementar, atribuíveis exclusivamente a servidor titular de cargo efetivo pelo desempenho de atribuições suplementares, com assunção de responsabilidade técnica, de planejamento, de assessoramento, de controle, de fiscalização e/ou assistencial não decorrente das atribuições regulares inerentes a seu cargo.
§ 1º A gratificação pelo exercício de funções suplementares será fixada nos termos do Anexo III - Tabela de Remuneração de Gratificação de Função Suplementar desta Lei Complementar e será paga de forma proporcional à jornada semanal de trabalho.
§ 2º É vedada a nomeação para exercício de gratificação de função suplementar de servidor nomeado previamente para exercício de cargo em comissão ou função de confiança nos termos dos arts. 3º e 4º da presente Lei Complementar.

Art. 6º Os requisitos para provimento dos cargos e funções, bem como suas atribuições, são os constantes dos anexos da presente Lei Complementar.

Art. 7º É vedada a incorporação aos vencimentos de adicionais percebidos por servidor titular de cargo efetivo pelo exercício de cargo em comissão, função de confiança ou gratificação de função suplementar.

Art. 8º Fica vedada até a data de 31 de dezembro de 2021 a nomeação para 10 (dez) funções de confiança de livre nomeação e exoneração pelo Diretor-Presidente da autarquia e de provimento exclusivo por servidores titulares de cargos efetivos criadas pela presente Lei Complementar.

Art. 9º As despesas decorrentes da aplicação desta Lei Complementar correrão por conta de dotações consignadas no orçamento vigente, suplementadas se necessário.

Art. 10. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 11. Ficam revogadas as disposições em contrário, em especial o art. 42, o § 1º do art. 43 e os arts. 44, 45 e 46 da Lei Complementar nº 191, de 2018, e a Lei Complementar nº 252, de 2019.

ANEXO I
TABELA DE REMUNERAÇÃO DE CARGOS EM COMISSÃO - JORNADA DE 36 HORAS SEMANAIS

DENOMINAÇÃO DO CARGO	ESCOLARIDADE	QUANTIDADE	REMUNERAÇÃO
DIRETOR- PRESIDENTE	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR	1	R$ 23.246,08
DIRETOR DE DEPARTAMENTO	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR E FORMAÇÃO ACADÊMICA OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPATÍVEL COM A ÁREA DE ATUAÇÃO	6	R$ 14.711,72 OU 50% DO SALÁRIO- BASE
CHEFE DE GABINETE	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR	1	R$ 12.439,92 OU 50% DO SALÁRIO- BASE
COORDENADOR	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR E FORMAÇÃO ACADÊMICA OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPATÍVEL COM A ÁREA DE ATUAÇÃO	10	R$ 7.640,21 OU 60% DO SALÁRIO- BASE

ANEXO II
TABELA DE REMUNERAÇÃO DE FUNÇÕES DE CONFIANÇA - JORNADA DE 36 HORAS SEMANAIS

DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO	ESCOLARIDADE	QUANTIDADE	REMUNERAÇÃO
PRESIDENTE DE COMISSÃO DE LICITAÇÕES	ENSINO MÉDIO COMPLETO		R$ 5.000,00 OU 35% DO SALÁRIO-BASE
PREGOEIRO	ENSINO MÉDIO COMPLETO	3	R$ 5.000,00 OU 35% DO SALÁRIO-BASE
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR	ENSINO MÉDIO COMPLETO	7	R$ 2.500,00 OU 25% DO SALÁRIO-BASE
SUPERVISOR	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR	24	R$ 5.000,00 OU 60% DO SALÁRIO-BASE
FUNÇÃO DE CHEFIA - GERENTE DE ÁREA I	ENSINO MÉDIO COMPLETO	9	R$ 1.500,00 OU 35% DO SALÁRIO-BASE
FUNÇÃO DE CHEFIA - GERENTE DE ÁREA II G	RADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR	14	R$ 3.000,00 OU 45% DO SALÁRIO-BASE

ANEXO III
TABELA DE REMUNERAÇÃO DE GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO SUPLEMENTAR

DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO	ESCOLARIDADE MÍNIMA	REMUNERAÇÃO	QUANTIDADE
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO SUPLEMENTAR I	ENSINO MÉDIO COMPLETO	R$ 1.000,00 OU 20% DO SALÁRIO-BASE	76
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO SUPLEMENTAR II	ENSINO MÉDIO COMPLETO	R$ 2.000,00 OU 30% DO SALÁRIO-BASE
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO SUPLEMENTAR III	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR	R$ 3.000,00 OU 60% DO SALÁRIO-BASE
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO SUPLEMENTAR IV	GRADUAÇÃO EM NÍVEL SUPERIOR	R$ 4.000,00 OU 80% DO SALÁRIO-BASE

ANEXO IV
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DE CONFIANÇA DA REDE MUNICIPAL DR. MÁRIO GATTI DE URGÊNCIA, EMERGÊNCIA E HOSPITALAR

CARGO	ATRIBUIÇÕES
DIRETOR-PRESIDENTE DA REDE MUNICIPAL DR. MÁRIO GATTI DE URGÊNCIA, EMERGÊNCIA E HOSPITALAR	DIRIGIR, ORIENTAR E FAZER EXECUTAR OS SERVIÇOS QUE LHE SÃO AFETOS; REPRESENTAR EXTRAJUDICIAL E JUDICIALMENTE A AUTARQUIA; EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL A CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZOS PARA AÇÕES E DIRETRIZES EM ASSISTÊNCIA HOSPITALAR E PRÉ-HOS-PITALAR; REFERENDAR OS ATOS ASSINADOS PELO PREFEITO; EXPEDIR ATOS E INSTRUÇÕES PARA A BOA EXECUÇÃO DAS LEIS E DOS REGULAMENTOS; INSTITUIR AS DIRETRIZES DE GESTÃO DAS UNIDADES; COMPARECER PERANTE A CÂMARA MUNICIPAL, SUAS COMISSÕES OU OUTROS ÓRGÃOS EXTERNOS PARA PRESTAR ESCLARECIMENTOS, QUANDO REGIMENTALMENTE CONVOCADO; DELEGAR ATRIBUIÇÕES, POR ATO EXPRESSO, AOS SEUS SUBORDINADOS; PRATICAR ATOS PERTINENTES ÀS ATRIBUIÇÕES QUE LHE FOREM OUTORGADAS PELO PREFEITO; RECEBER OS REPRESENTANTES DAS ASSOCIAÇÕES DE MORADORES, CONSELHOS POPULARES E OUTRAS ENTIDADES DA SOCIEDADE CIVIL LEGALMENTE CONSTITUÍDAS, ACOLHENDO SUAS RECLAMAÇÕES OU SUGESTÕES E TOMANDO AS DEVIDAS PROVIDÊNCIAS, QUANDO DE SUA ALÇADA, OU ENCAMINHANDO-AS À CONSIDERAÇÃO DO PREFEITO MUNICIPAL; REALIZAR A GESTÃO PLENA DAS UNIDADES SOB SEUS CUIDADOS; PROMOVER A INTERFACE ENTRE A AUTARQUIA E DEMAIS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS NA ÁREA DE SAÚDE PÚBLICA E ENSINO; PROMOVER A MELHORIA DA QUALIDADE DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS ASSISTENCIAIS EM SAÚDE PÚBLICA; PROMOVER A ATUAÇÃO DAS UNIDADES COMO CAMPO DE ENSINO FORMADOR DE MÃO DE OBRA EM SAÚDE PÚBLICA; ESTIMULAR A ATUAÇÃO DAS UNIDADES NA ÁREA DE ENSINO E PESQUISA; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
CHEFE DE GABINETE	DIRIGIR, ORIENTAR, EXECUTAR E GERIR O EXPEDIENTE DA PRESIDÊNCIA, CONTROLANDO AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS, SENDO RESPONSÁVEL PELAS RELAÇÕES INSTITUCIONAIS COM ÓRGÃOS EXTERNOS PÚBLICOS E PRIVADOS E PROMOVENDO O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO GLOBAL DOS PROCEDIMENTOS E PRAZOS VINCULADOS À PRESIDÊNCIA; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
DIRETOR ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL	DIRIGIR, ORIENTAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS RELATIVAS AOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS, DE APOIO E OPERACIONAIS HOSPITALARES E PRÉ-HOSPITALARES, PROMOVENDO A GESTÃO GLOBAL E INTEGRADA DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS POR SUAS COORDENADORIAS SETORIAIS E POR SEUS SETORES; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
DIRETOR TÉCNICO DO HOSPITAL DR. MÁRIO GATTI - HMMG	DIRIGIR, ORIENTAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO ASSISTENCIAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES ÀS ÁREAS DE ASSISTÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR AOS PACIENTES NA UNIDADE HOSPITAL DR. MÁRIO GATTI, PROMOVENDO A GESTÃO GLOBAL E INTEGRADA DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS POR SUAS COORDENADORIAS SETORIAIS E POR SEUS SETORES; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
DIRETOR TÉCNICO DO COMPLEXO HOSPITALAR PREFEITO EDIVALDO ORSI - CHPEO	DIRIGIR, ORIENTAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO ASSISTENCIAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS NAS ÁREAS DE ASSISTÊNCIA MÉDICO-HOSPITALAR AOS PACIENTES NA UNIDADE COMPLEXO HOSPITALAR PREFEITO EDIVALDO ORSI, PROMOVENDO A GESTÃO GLOBAL E INTEGRADA DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS POR SUAS COORDENADORIAS SETORIAIS E POR SEUS SETORES; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
DIRETOR TÉCNICO EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA	DIRIGIR, ORIENTAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO ASSISTENCIAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS NAS UNIDADES DE ATENDIMENTO PRÉ-HOSPITALAR EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA, PROMOVENDO A GESTÃO GLOBAL E INTEGRADA DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS POR SUAS COORDENADORIAS SETORIAIS E POR SEUS SETORES; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
DIRETOR JURÍDICO	DIRIGIR, ORIENTAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO TÉCNICO JURÍDICO; EFETUAR AÇÕES DE APOIO À GESTÃO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES JURÍDICAS DA REDE MÁRIO GATTI, PRESTANDO CONSULTORIA, ATUANDO JUDICIAL, EXTRAJUDICIAL E ADMINISTRATIVAMENTE E PROMOVENDO A GESTÃO GLOBAL E INTEGRADA DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS POR SUAS COORDENADORIAS SETORIAIS E POR SEUS SETORES; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
DIRETOR FINANCEIRO	DIRIGIR, ORIENTAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS FUNCIONAIS ESPECÍFICOS DA ÁREA FINANCEIRA NA REDE MÁRIO GATTI, PROMOVENDO A GESTÃO GLOBAL E INTEGRADA DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS POR SUAS COORDENADORIAS SETORIAIS E POR SEUS SETORES; AUXILIAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA AUTARQUIA; AUXILIAR A PRESIDÊNCIA EM SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DE COMPRAS DE PRODUTOS E SERVIÇOS E CONTRATOS; COORDENAR OS SERVIÇOS DA EQUIPE DE LICITAÇÕES; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS, AQUISIÇÕES E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO OPERACIONAL	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DA ÁREA OPERACIONAL REFERENTE ÀS EQUIPES DE ENGENHARIA CIVIL, MANUTENÇÃO, EQUIPAMENTOS MÉDICOS E NÃO MÉDICOS, INFORMÁTICA, HOTELARIA E SEGURANÇA; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DE LOGÍSTICA; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS, AQUISIÇÕES E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE ABASTECIMENTO E LABORATÓRIO	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO REFERENTE À LINHA DE ABASTECIMENTO DE INSUMOS HOSPITALARES, MEDICAMENTOS, NUTRIÇÃO, CONTROLE DE ALMOXARIFADO E LABORATÓRIOS; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DE ABASTECIMENTO; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS, AQUISIÇÕES E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO ASSISTENCIAL - HMMG	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ASSISTENCIAIS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS ASSISTENCIAIS; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS, CONVÊNIOS E OUTROS AJUSTES VINCULADOS À SUA DIRETORIA; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO ASSISTENCIAL - CHPEO	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ASSISTENCIAIS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS ASSISTENCIAIS; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS, CONVÊNIOS E OUTROS AJUSTES VINCULADOS À SUA DIRETORIA; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO ASSISTENCIAL EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ASSISTENCIAIS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS ASSISTENCIAIS; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS, CONVÊNIOS E OUTROS AJUSTES VINCULADOS À SUA DIRETORIA; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO E CONTABILIDADE	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ASSISTENCIAIS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS FINANCEIROS; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DOS ATOS FINANCEIROS; AUXILIAR O DIRETOR DO DEPARTAMENTO NA REALIZAÇÃO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E CONVÊNIOS	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ASSISTENCIAIS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS UNIDADES VINCULADAS AO DEPARTAMENTO; PROMOVER O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DA AUTARQUIA NAS RELAÇÕES INSTITUCIONAIS; EFETUAR PROCEDIMENTOS PARA CAPTAÇÃO DE VERBAS EXTERNAS E EMENDAS PARLAMENTARES E INSERÇÃO EM PROGRAMAS E PROJETOS MUNICIPAIS, ESTADUAIS E FEDERAIS; EFETUAR PROCEDIMENTO PARA HABILITAÇÃO DE UNIDADES E SERVIÇOS DE SAÚDE; ELABORAR PROJETOS E PLANOS DE TRABALHO; ELABORAR PRESTAÇÃO DE CONTAS RELATIVA A CONVÊNIOS E AJUSTES EM GERAL; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS, CONVÊNIOS E OUTROS AJUSTES VINCULADOS À SUA DIRETORIA; EMITIR MINUTAS, RELATÓRIOS, PETIÇÕES E DEMAIS ATOS ADMINISTRATIVOS VINCULADOS ÀS ATRIBUIÇÕES DA UNIDADE E DO DEPARTAMENTO; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
COORDENADOR DE HUMANIZAÇÃO	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; COORDENAR A REALIZAÇÃO DE TRABALHO VOLUNTÁRIO/HUMANITÁRIO NAS UNIDADES DA REDE MÁRIO GATTI; REALIZAR AÇÕES PARA PROMOVER O ACOLHIMENTO A PACIENTES E SEUS FAMILIARES; REALIZAR AÇÕES PARA PROMOVER O ATENDIMENTO HUMANIZADO NAS UNIDADES DA REDE MÁRIO GATTI; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
COORDENADOR DE INFORMAÇÃO E QUALIDADE	COORDENAR E EFETUAR O PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES À ÁREA DE INFORMAÇÃO E QUALIDADE, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR-PRESIDENTE NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR PLANEJAMENTO PARA A CONSECUÇÃO DE METAS QUALIQUANTITATIVAS EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE; ELABORAR PROJETOS E PROGRAMAS DE IMPLEMENTAÇÃO DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO, CONTROLE E FISCALIZAÇÃO DE PRODUTIVIDADE/PRODUÇÃO E GESTÃO DOS SERVIÇOS; AUXILIAR NA ELABORAÇÃO DE INDICADORES E ESPECIFICAÇÕES TÉCNICAS DE CONTRATAÇÕES; CONTROLAR E FISCALIZAR OS AJUSTES FIRMADOS RELATIVOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.

ANEXO V
ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DA REDE MUNICIPAL DR. MÁRIO GATTI DE URGÊNCIA, EMERGÊNCIA E HOSPITALAR

FUNÇÃO	ATRIBUIÇÕES
PREGOEIRO I	PROCESSAR E JULGAR AS LICITAÇÕES NAS MODALIDADES PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
PREGOEIRO II	PROCESSAR E JULGAR AS LICITAÇÕES NAS MODALIDADES PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
PREGOEIRO III	PROCESSAR E JULGAR AS LICITAÇÕES NAS MODALIDADES PREGÃO PRESENCIAL E ELETRÔNICO; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
PRESIDENTE DE COMISSÃO DE LICITAÇÕES DA REDE MÁRIO GATTI	PROCESSAR E JULGAR AS LICITAÇÕES NAS MODALIDADES CONCORRÊNCIA, TOMADA DE PREÇOS, CONVITE, REGIME DIFERENCIADO DE CONTRATAÇÕES PÚBLICAS - RDC E AQUISIÇÕES COM DISPENSA OU INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO, BEM COMO NAS MODALIDADES REGIDAS POR NORMAS E PROCEDIMENTOS DE AGÊNCIA OFICIAL DE COOPERAÇÃO ESTRANGEIRA OU ORGANISMO FINANCEIRO MULTILATERAL DE QUE O BRASIL SEJA PARTE, NOS TERMOS DO § 5º DO ART. 42 DA LEI FEDERAL Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
SUPERVISOR DE COMPRAS E CONTRATOS	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR O PLANEJAMENTO INTEGRADO DE COMPRAS E ORÇAMENTO; OPERACIONALIZAR O SISTEMA INFORMATIZADO DE COMPRAS E LICITAÇÕES; MANTER O CADASTRO DE MATERIAIS E SERVIÇOS; PROMOVER A EXECUÇÃO CENTRALIZADA DE TODOS OS PROCEDIMENTOS DE LICITAÇÃO PARA A AQUISIÇÃO DE MATERIAIS, CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS E DE OBRAS E ALIENAÇÃO DE BENS PARA TODOS OS SERVIÇOS DA REDE MÁRIO GATTI; ELABORAR E DISPONIBILIZAR ATOS CONVOCATÓRIOS DAS LICITAÇÕES E MINUTAS DE CONTRATO; EFETUAR PESQUISA DE MERCADO; INDICAR ÍNDICES DE REAJUSTE; ANALISAR ÍNDICES DE BALANÇO E EMITIR PARECER SOBRE REAJUSTE E REVISÃO DE PREÇOS CONTRATUAIS; EFETUAR A FORMALIZAÇÃO DE ATAS DE REGISTRO DE PREÇOS E CONTRATOS EM GERAL; GERIR O CADASTRO DE FORNECEDORES; CONTROLAR E FISCALIZAR OS AJUSTES FIRMADOS RELATIVOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE AMBIÊNCIA, OBRAS E MANUTENÇÃO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; AGREGAR OS SERVIÇOS QUE ELABORAM OS PROJETOS DE OBRAS E ACOMPANHAM SUA EXECUÇÃO; ACOMPANHAR AS CONTRATAÇÕES DE EMPRESAS PARA COMPLEMENTAÇÃO DOS PROJETOS E DE MANUTENÇÃO PREDIAL; SER RESPONSÁVEL PELA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DOS CONTRATOS DE OBRAS E MANUTENÇÃO PREDIAL; REALIZAR A GESTÃO DE EQUIPE PRÓPRIA DE PROFISSIONAIS DE MANUTENÇÃO PREDIAL; ORIENTAR AS GERÊNCIAS DE EQUIPAMENTOS NÃO MÉDICOS E MOBILIÁRIO DA REDE; PROMOVER O PLANEJAMENTO DE COMPRAS E MANUTENÇÃO REALIZADA POR EQUIPES PRÓPRIA E TERCEIRIZADA; PROMOVER O CONTROLE DE MANUTENÇÕES PERIÓDICAS, ESTABELECENDO UMA SÉRIE HISTÓRICA DE MANUTENÇÃO, ACOMPANHANDO TODA A VIDA ÚTIL DOS EQUIPAMENTOS E MOBILIÁRIOS DA REDE E APONTANDO, QUANDO NECESSÁRIO, A ATUALIZAÇÃO DO PARQUE DE BENS MÓVEIS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER O ELO TÉCNICO ENTRE A PRESIDÊNCIA/DIRETORIA DO HOSPITAL E A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS, NO INTUITO DE MANTER RECURSOS HUMANOS ADEQUADOS ÀQUELA INSTITUIÇÃO; NO PLANO INTERNO, PROPOR E APOIAR POLÍTICAS QUE PRODUZAM AUMENTO DE QUALIDADE NO RELACIONAMENTO ENTRE A AUTARQUIA E SEUS COLABORADORES; PROMOVER A EDUCAÇÃO CONTINUADA E A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DO CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE INFORMÁTICA	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR O PLANEJAMENTO INTEGRADO DO PARQUE TECNOLÓGICO DE TODAS AS UNIDADES DA AUTARQUIA; EFETUAR PROJETO E IMPLEMENTAÇÃO DE PROCESSOS ELETRÔNICOS ADMINISTRATIVOS; FAZER O PLANEJAMENTO, A IMPLEMENTAÇÃO E O ACOMPANHAMENTO DOS PROGRAMAS E PROJETOS EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; EFETUAR O PLANEJAMENTO E A IMPLEMENTAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES DA AUTARQUIA; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE ABASTECIMENTO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DE TODOS OS ESTOQUES DA REDE MÁRIO GATTI; PROMOVER O PLANEJAMENTO DO ABASTECIMENTO, CONSIDERANDO O CONSUMO MÉDIO E/OU A COTA ESTABELECIDA; PROMOVER AUDITORIAS ORDINÁRIAS E EXTRAORDINÁRIAS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA; GARANTIR APOIO E ORIENTAÇÃO NOS SERVIÇOS DE ABASTECIMENTO, COORDENANDO AS ATIVIDADES RELATIVAS ÀS GERÊNCIAS SOB SUA RESPONSABILIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO GERAL	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DE TODOS OS ALMOXARIFADOS DA REDE MÁRIO GATTI; PROMOVER O PLANEJAMENTO DOS ESTOQUES DOS ALMOXARIFADOS, CONSIDERANDO O CONSUMO MÉDIO E/OU A COTA ESTABELECIDA; PROMOVER AUDITORIAS ORDINÁRIAS E EXTRAORDINÁRIAS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA; GARANTIR APOIO E ORIENTAÇÃO NOS SERVIÇOS DE ALMOXARIFADO, COORDENANDO AS ATIVIDADES RELATIVAS ÀS GERÊNCIAS SOB SUA RESPONSABILIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE APOIO OPERACIONAL	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DE TODAS AS UNIDADES QUE PRESTEM SERVIÇOS DE APOIO OPERACIONAIS NA REDE MÁRIO GATTI; PROMOVER O PLANEJAMENTO DAS NECESSIDADES DE AQUISIÇÕES DE PRODUTOS OU SERVIÇOS, CONSIDERANDO O CONSUMO MÉDIO E/OU A COTA ESTABELECIDA, OU A NECESSIDADE DOS SERVIÇOS; PROMOVER AUDITORIAS ORDINÁRIAS E EXTRAORDINÁRIAS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA; GARANTIR APOIO E ORIENTAÇÃO NOS SERVIÇOS DE APOIO OPERACIONAL, COORDENANDO AS ATIVIDADES RELATIVAS ÀS GERÊNCIAS SOB SUA RESPONSABILIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE ENGENHARIA CLÍNICA	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GARANTIR O GERENCIAMENTO E A ORIENTAÇÃO DAS GERÊNCIAS DE EQUIPAMENTOS MÉDICOS DA REDE; PROMOVER O PLANEJAMENTO DE COMPRAS E MANUTENÇÃO REALIZADAS POR EQUIPES PRÓPRIA E TERCEIRIZADA; PROMOVER O CONTROLE DE MANUTENÇÕES PERIÓDICAS, ESTABELECENDO UMA SÉRIE HISTÓRICA DE MANUTENÇÃO, ACOMPANHANDO TODA A VIDA ÚTIL DOS EQUIPAMENTOS DA REDE E APONTANDO, QUANDO NECESSÁRIO, A ATUALIZAÇÃO DO PARQUE DE EQUIPAMENTOS; DEFINIR AS NORMAS E ROTINAS DE TRABALHO; ELABORAR RELATÓRIOS GERENCIAIS E PARA OS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNOS E EXTERNOS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES INERENTES À ÁREA.
SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR- PRESIDENTE NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A UM DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS DIRETORES NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; ATUAR NA PROMOÇÃO DO CONTROLE INTERNO E ACOMPANHAR, JUNTO COM O DEPARTAMENTO DE AUDITORIA, O CUMPRIMENTO DA EXECUÇÃO, DOS PRAZOS, DA ALOCAÇÃO DE RECURSOS, DOS PAGAMENTOS E DOS CRONOGRAMAS DE OBRAS, ENTRE OUTROS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE EXECUÇÃO E CONTROLE ORÇAMENTÁRIO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR- PRESIDENTE NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS DIRETORES NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GERENCIAR AS DISPONIBILIDADES FINANCEIRAS E PREPARAR E MANTER ATUALIZADO O FLUXO DE CAIXA; AUXILIAR NA ELABORAÇÃO DE ORÇAMENTO; EFETUAR O CONTROLE ORÇAMENTÁRIO; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE ONCOLOGIA	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE RECURSOS HUMANOS DE MÉDICOS, FÍSICOS E TÉCNICOS DE RADIOLOGIA, FARMÁCIA E ENFERMAGEM; COORDENAR E GERENCIAR A EXECUÇÃO DOS PROTOCOLOS DE ATENDIMENTO EM ONCOLOGIA CLÍNICA E RADIOTERAPIA; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO CENTRO CIRÚRGICO - HMMG	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS SALAS CIRÚRGICAS E GRADES DE CIRURGIAS REALIZADAS NOS DIAS DE SEMANA E FINAIS DE SEMANA; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO PRONTO SOCORRO ADULTO - HMMG	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE ENFERMAGEM - HMMG	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE ENFERMAGEM E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS EM ENFERMAGEM E PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DA ÁREA DE APOIO DIAGNÓSTICO EM IMAGENS	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; GERENCIAR A PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS DE APOIO DIAGNÓSTICO EM IMAGENS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DE PEDIATRIA	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS CLÍNICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; SUPERVISIONAR OS SERVIÇOS DE PRONTO SOCORRO, ENFERMARIA E UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA EM PEDIATRIA; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO AMBULATÓRIO DE ESPECIALIDADES - HMMG	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS GRADES DE ATENDIMENTO DE CONSULTAS, PELOS PROCEDIMENTOS DO AMBULATÓRIO DE ESPECIALIDADES E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR ASSISTENCIAL DO CHPEO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ASSISTENCIAIS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELO CONTROLE DAS ESCALAS ASSISTENCIAIS E DOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; SER RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO, CONTROLE E EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA UNIDADE E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR ASSISTENCIAL EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS ASSISTENCIAIS E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO PRONTO ATENDIMENTO ANCHIETA METROPOLITANO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; SER RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO, CONTROLE E EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA UNIDADE E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO PRONTO ATENDIMENTO CAMPO GRANDE	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; SER RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO, CONTROLE E EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA UNIDADE E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO PRONTO ATENDIMENTO CARLOS LOURENÇO	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; SER RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO, CONTROLE E EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA UNIDADE E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO PRONTO ATENDIMENTO SÃO JOSÉ	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS MÉDICAS E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS; SER RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO, CONTROLE E EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA UNIDADE E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
SUPERVISOR DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL E DE URGÊNCIA - SAMU	COORDENAR E EFETUAR PLANEJAMENTO; AGREGAR E IMPLEMENTAR AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES AOS CAMPOS ESPECÍFICOS DAS ATRIBUIÇÕES DO DEPARTAMENTO AO QUAL ESTÁ VINCULADO, PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS POR SEUS SETORES; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O DIRETOR DEPARTAMENTAL NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELO FUNCIONAMENTO DO SAMU NOS ATENDIMENTOS ÀS URGÊNCIAS CLÍNICAS E CIRÚRGICAS PRÉ-HOSPITALARES; SER RESPONSÁVEL PELO GERENCIAMENTO, CONTROLE E EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELA UNIDADE E PELO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS DA UNIDADE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR- PRESIDENTE	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR-PRESIDENTE; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO, ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR TÉCNICO DO HMMG	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO, ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR TÉCNICO DO CHPEO	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO E ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO, ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR ADMINISTRATIVO	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO, ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR JURÍDICO	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO, ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
ASSISTENTE TÉCNICO DE DIRETOR FINANCEIRO	PRESTAR APOIO ADMINISTRATIVO E/OU TÉCNICO AO DIRETOR; EFETUAR AÇÕES ADMINISTRATIVAS, COMPREENDENDO, ENTRE OUTRAS, A ELABORAÇÃO DE ESTUDOS E O LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES; DESENVOLVER ATIVIDADES ATINENTES A DISTRIBUIÇÃO DE TRABALHO, CONTROLE DE FLUXO DE PROCESSOS, RELACIONAMENTO, ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES, PROTOCOLOS E PROCESSOS EM GERAL, INTERNOS E EXTERNOS, E CONTROLE DE EXPEDIENTE E PRAZOS; ORGANIZAR INFORMAÇÕES E O FLUXO DE DOCUMENTOS; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR OS GESTORES NO DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DO SERVIÇO DE ARQUIVO DE PRONTUÁRIOS	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR A ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVO DE DOCUMENTAÇÃO, A EMISSÃO DE RELATÓRIOS MÉDICOS, A ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO, O ATENDIMENTO A REQUISIÇÕES EXTERNAS E O ATENDIMENTO AO PÚBLICO; MANTER O REGISTRO E O CONTROLE ATUALIZADO DE DOCUMENTAÇÃO MÉDICA DE PACIENTES; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
GERENTE DE ÁREA DE TESOURARIA E CONTAS A PAGAR	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR OS PAGAMENTOS DEVIDOS PELA REDE; PROGRAMAR DESEMBOLSOS FINANCEIROS RELATIVOS AOS PROCESSOS LICITATÓRIOS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
GERENTE DE CONTABILIDADE	GERENCIAR OS TRABALHOS E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR A CONTABILIDADE DA INSTITUIÇÃO E TODAS AS AÇÕES CORRELATAS.
GERENTE DE PRESTAÇÃO DE CONTAS	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES; EFETUAR O CONTROLE E A FISCALIZAÇÃO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS, ELABORAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO, EMISSÃO DE RELATÓRIOS E TODAS AS AÇÕES CORRELATAS.
GERENTE DE ÁREA DE MANUTENÇÃO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS EQUIPES DE MANUTENÇÃO PREDIAL PRÓPRIA E DAS EMPRESAS CONTRATADAS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
GERENTE DE ÁREA DE SEGURANÇA E TRANSPORTES	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; GESTÃO DA FROTA DE VEÍCULOS DE TRANSPORTE ADMINISTRATIVO E DE AMBULÂNCIAS DA REDE; GESTÃO DA EQUIPE DE MOTORISTAS PRÓPRIOS E TERCEIRIZADOS; GESTÃO DO CONTRATO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS; SER RESPONSÁVEL PELA GESTÃO DO CONTINGENTE DE VIGILANTES DA EMPRESA TERCEIRIZADA DA REDE; GESTÃO DOS EQUIPAMENTOS DAS IMAGENS (CÂMERAS DE MONITORAMENTO) E GUARDA DESTAS PELO PERÍODO QUE SE FIZER NECESSÁRIO; GESTÃO DO FLUXO DE ENTRADA DE FUNCIONÁRIOS E USUÁRIOS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
GERENTE DE ÁREA DE ALMOXARIFADO CENTRAL E GRÁFICA	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELOS MATERIAIS DE USO COMUM DESDE O PLANEJAMENTO DE COMPRAS A PARTIR DOS CONTRATOS JÁ ESTABELECIDOS, PASSANDO PELO RECEBIMENTO, GUARDA E ENTREGA PARA AS ÁREAS-FIM; SER RESPONSÁVEL PELO PARQUE GRÁFICO DA REDE MÁRIO GATTI DESDE SUA ELABORAÇÃO ATÉ A CONFECÇÃO EM EQUIPAMENTOS PRÓPRIOS OU POR CONTRATOS TERCEIRIZADOS; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
GERENTE DE ÁREA DE INFORMÁTICA	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELA GESTÃO DO PARQUE DE COMPUTADORES, IMPRESSORAS E REDE DA AUTARQUIA; PROMOVER A INTERFACE DAS EQUIPES PRÓPRIA E CONTRATADA COM OS USUÁRIOS; ACOMPANHAR, JUNTO COM A UNIDADE DE QUALIDADE E INFORMAÇÃO, A IMPLEMENTAÇÃO DE SOFTWARES DE GESTÃO DOS SERVIÇOS, ALÉM DE PROMOVER TREINAMENTOS E SUPORTE; EFETUAR A FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS RELACIONADOS À SUA ÁREA DE ATUAÇÃO; REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS À FUNÇÃO.
GERENTE DE ÁREA DE ALMOXARIFADO DE LABORATÓRIO E NUTRIÇÃO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DOS PROFISSIONAIS DO SETOR E PELOS PROCESSOS DE REALIZAÇÃO DOS EXAMES; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA DE ALMOXARIFADO DE ÓRTESES, PRÓTESES, MATERIAIS ESPECIAIS E MATERIAIS CONSIGNADOS	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELOS MATERIAIS E PRÓTESES PARA AS CIRURGIAS E MATERIAIS CONSIGNADOS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ASSISTENCIAL DO CHPEO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ADMINISTRATIVA DO CHPEO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS ADMINISTRATIVAS, PELOS EQUIPAMENTOS E PELOS PROCEDIMENTOS DA ÁREA ADMINISTRATIVA DO CHPEO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ASSISTENCIAL DO SAMU	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE ENFERMAGEM DO SAMU E PELOS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DE ATENDIMENTO NO PRÉ-HOSPITALAR; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE FROTA DO SAMU	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DOS CONDUTORES DO SAMU, PELAS AMBULÂNCIAS E PELOS PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ADMINISTRATIVA	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE
DO SAMU	ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS ADMINISTRATIVAS, PELOS EQUIPAMENTOS E PELOS PROCEDIMENTOS DA ÁREA ADMINISTRATIVA DO SAMU; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ASSISTENCIAL DO PRONTO ATENDIMENTO ANCHIETA METROPOLITANO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE PROFISSIONAIS QUE ATUAM NO PRONTO ATENDIMENTO E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS DE ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ADMINISTRATIVA DO PRONTO ATENDIMENTO ANCHIETA METROPOLITANO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, ALMOXARIFADO, ESTOQUE, EQUIPAMENTOS E INSUMOS DO PRONTO ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ASSISTENCIAL DO PRONTO ATENDIMENTO CAMPO GRANDE	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE PROFISSIONAIS QUE ATUAM NO PRONTO ATENDIMENTO E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS DE ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ADMINISTRATIVA DO PRONTO ATENDIMENTO CAMPO GRANDE	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, ALMOXARIFADO, ESTOQUE, EQUIPAMENTOS E INSUMOS DO PRONTO ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ASSISTENCIAL DO PRONTO ATENDIMENTO CARLOS LOURENÇO	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE PROFISSIONAIS QUE ATUAM NO PRONTO ATENDIMENTO E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS DE ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ADMINISTRATIVA	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE
DO PRONTO ATENDIMENTO CARLOS LOURENÇO	ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, ALMOXARIFADO, ESTOQUE, EQUIPAMENTOS E INSUMOS DO PRONTO ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ASSISTENCIAL DO PRONTO ATENDIMENTO SÃO JOSÉ	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELAS ESCALAS DE PROFISSIONAIS QUE ATUAM NO PRONTO ATENDIMENTO E PELOS PROTOCOLOS ASSISTENCIAIS DE ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.
GERENTE DE ÁREA ADMINISTRATIVA DO PRONTO ATENDIMENTO SÃO JOSÉ	GERENCIAR OS TRABALHOS E AS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E/OU TÉCNICAS INERENTES A DETERMINADO SETOR DENTRO DO CAMPO DE ATRIBUIÇÃO PRÓPRIO DA SUPERVISORIA SETORIAL; ATUAR NA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS INSTITUCIONAIS DA AUTARQUIA; AUXILIAR O SUPERVISOR NO DESEMPENHO DE SUAS FUNÇÕES; SER RESPONSÁVEL PELOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, ALMOXARIFADO, ESTOQUE, EQUIPAMENTOS E INSUMOS DO PRONTO ATENDIMENTO; ALÉM DE OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS AO EXERCÍCIO DE SUAS FUNÇÕES.

Campinas, 14 de setembro de 2021

DÁRIO SAADI
Prefeito Municipal

autoria: Prefeito Municipal protocolado nº 21/10/5118